De rol van toekomstperspectief in het psychologisch contract van oudere werknemers
Publication year
2010Source
Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie, 84, 7, (2010), pp. 381-395ISSN
Publication type
Article / Letter to editor
Display more detailsDisplay less details
Organization
SW OZ BSI AO
Journal title
Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie
Volume
vol. 84
Issue
iss. 7
Languages used
Dutch (dut)
Page start
p. 381
Page end
p. 395
Subject
Work, Health and PerformanceAbstract
Hoe kunnen mensen na hun pensionering gemotiveerd worden om weer aan het werk te gaan? Wat maakt dat oudere werknemers zich nog volop inzetten voor hun werkgever? In de huidige studie1 werd onderzocht hoe werkgevers ervoor kunnen zorgen dat oudere werknemers zich blijven inzetten voor de organisatie. In een steekproef onder 176 na het pensioen werkende mensen werd gevonden dat wanneer deze mensen nog veel toekomst voor zich zien waarin ze doelen kunnen stellen, zij beter gemotiveerd kunnen worden door organisaties. Zij gaan zelf actief op zoek naar ontwikkelingsmogelijkheden en reageren sterker op verschillende soorten beloningen van de werkgever.
This item appears in the following Collection(s)
- Academic publications [245104]
- Electronic publications [132384]
- Faculty of Social Sciences [30335]
- Open Access publications [105987]
Upload full text
Use your RU credentials (u/z-number and password) to log in with SURFconext to upload a file for processing by the repository team.