Fulltext present in this item

Thumbnail
Fulltext: 87007.pdf
Format: PDF
Description: publisher's version
Embargo: until further notice
Title: Netwerken van organisaties: van perspectief naar performance
Author(s): Gestel, N.M. van
Publication year: 2010
In: Tjemkes, B.; Hout, T. van den; Schrijver, I. (ed.), Strategie in verhouding. Liber Amicorum Godfroij, pp. 33-42
Publisher: Den Haag : Lemma
ISBN: 9789059315471
Publication type: Part of book or chapter of book

Please use this identifier to cite or link to this item : https://hdl.handle.net/2066/87007   https://hdl.handle.net/2066/87007

Display more details
Editor(s): Tjemkes, B.; Hout, T. van den; Schrijver, I.
Subject: Responsible Organization
Organization: Personeelsmanagement
Book title: Tjemkes, B.; Hout, T. van den; Schrijver, I. (ed.), Strategie in verhouding. Liber Amicorum Godfroij
Page start: p. 33
Page end: p. 42
Abstract:
Om een netwerk te vormen of om daaraan te participeren kunnen actoren een veelheid van verschillende motieven hebben. Naast deze diversiteit hebben ze een element gemeen: ze zijn onderling interdependent (het belangrijkste begrip uit de netwerktheorie?) bij het succesvol nastreven van hun doelen. Dat maakt het niet eenvoudig te komen tot een gezamenlijk bereikt resultaat waarin iedere netwerkactor zijn eigen doelstellingen kan terugvinden.Wat weten we eigenlijk van de resultaten die via netwerken worden behaald en hoe daarin met succes wordt gestuurd?In deze bijdrage wordt een pleidooi gevoerd voor een verschuiving van de aandacht: van het netwerkperspectief naar de performance.

This item appears in the following Collection(s)

Browse

Statistics