Abstract
De vraag die in dit artikel aan de orde wordt gesteld, is hoe de invloed van cultuur op kennisdeling kan worden
gediagnosticeerd. Het artikel beoogt een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een diagnosemethodiek
voor de kenniscultuur van een organisatie. Die bijdrage, gebaseerd op literatuuronderzoek en argumentatie,
bestaat uit vier gedeelten: een ordening van cultuuraspecten in voor kennisdeling relevante termen,
een ordening van facetten van kennisdeling als cultuurbepaald gedrag, de identificatie van mogelijke
relaties tussen cultuur en kennisdeling, en een stappenplan om de eerste drie elementen te combineren in
een diagnoseaanpak. In het artikel wordt de beschreven diagnoseaanpak geïllustreerd door een bespreking
van cultuur en kennisdeling bij het Waterschap Rijn en IJssel.
