Abstract
Dit artikel analyseert de effecten van richtingsspecifieke opleidingshulpbronnen op het vinden van een baan die aansluit op de verworven kennis en vaardigheden en of een goede aansluiting voordelig is voor het inkomen dat men verdient. Vier typen richtingshulpbronnen werden onderscheiden: culturele, economische, communicatieve en technische hulpbronnen. We veronderstellen ten eerste dat men relatief vaak werkzaam is in beroepen die aansluiten op het type hulpbron dat men heeft opgedaan. Ten tweede, omdat specialistische kennis en vaardigheden moeilijk vervangbaar zijn, zullen werkgevers vooral hoge lonen willen betalen aan werknemers van wie de richtingshulpbronnen aansluiten bij het type beroep. Empirische analyses van twee databestanden van het AVO (N=6322) tonen aan dat men vaak werkzaam is in een baan die aansluit op het type richtingshulpbron dat men heeft vergaard. Economische richtingshulpbronnen leveren over het algemeen veel salaris op, terwijl culturele hulpbronnen nadelig uitpakken. Voor drie van de vier branches geldt dat aansluitende richtingshulpbronnen het hoogste inkomen opleveren; alleen culturele hulpbronnen leveren geen bonus op in aansluitende beroepen.
