Centralisatie Nederlandse arbeidsverhoudingen gewenst

Abstract

De institutionele vormgeving van de Nederlandse arbeidsverhoudingen wordt niet alleen bepaald door de cultuur, maar is vooral ook afhankelijk van de economische omgeving. De Nederlandse cultuur kan als een constante worden beschouwd. In de 21e eeuw zijn, gezien de toenemende internationalisering van de Nederlandse economie, centralere arbeidsvoorwaardenvorming en toenemende overheidsbemoeienis met de Nederlandse arbeidsverhoudingen plausibele ontwikkelingen.