DSpace at RU >

Browsing by Faculty / Department Strategisch Personeelsmanagement

Full Text	Issue Date	Title	Author(s)
	2011	Conclusions: the Swedish CSR and SD model revealed	Moerel, H.W.J.; Schouteten, R.L.J.
	2010	The Conspiracy Theory on Work-Life Balance	Pas, B.R.; Peters, P.
	2010	De 'Conspiracy theory' rondom werk/privé balans	Pas, B.R.; Peters, P.
	2011	Convergence and divergence from a Multi-level perspective: Managing sickness absence in Denmark and the Netherlands	Vossen, E.E.M.; Gestel, N.M. van
	2010	Converging Economic Growth and Human Capital	Bono, S.V. de; Heijden, B.I.J.M. van der
	2011	Coordinated vs. liberal market HRM: the impact of institutionalization on multinational firms	Farndale, E.; Brewster, C.; Poutsma, F.
	2009	De coördinatieparadox in 'Werk en Inkomen'	Gestel, N.M. van
	2008	Corporate codes of ethics, sense making and metaphors	Zolingen, S.J. van; Honders, H.
	2011	Corporate Social Responsibility	Bos, R. ten; Dunn, S.
	2011	Corporate Social Responsibility. An exploration of the Swedish approach	Duits, E.; Mullekom, R van; Schaap, L., et al
	2010	Cross-cultural training for Dutch expatriates going to India	Zolingen, S.J. van; Essers, C.; Vermeer, L.
	2010	De deeltijdval. Beeldvorming over ambitie en deeltijdwerk bij Nederlandse vrouwen en hun leidinggevenden	Peters, P.; Bleijenbergh, I.L.; Pas, B.R., et al
	2009	Denken als een kind : Recensie van: Ed Romein, Marc Schuilenborg en Sjoerd van Tuinen (red.) (2009) Deleuze compendium. Amsterdam: Boom.	Bos, R. ten
	2008	‘Designed by geniuses to be run by idiots’: (on)mogelijkheden van een ‘lerend leger’.	Visser, M.
	2009	Direct and Indirect Participation in Various Institutional Settings	Poutsma, F.; Veersma, U.
	2010	Direct and indirect participation: reconcilable voices?	Poutsma, F.; Veersma, U.
	2011	Direktvertrieb, Network-Marketing & Multi-Level-Marketing. Versprechen der Unternehmen unter der Lupe, Fakten aus der Wissenschaft, Empfehlungen an Interessierte, Mitglieder und politische Entscheidungsträger	Groß, C.
	2010	Diversity management beyond the business case	Bleijenbergh, I.L.; Peters, P.; Poutsma, F.
	2009	Diversity Management versus Gender Equality: the Finnish Case	Meriläinen, S.; Tienari, J.; Katila, S., et al
	2008	Doelmatige en rechtvaardige arbeidsvoorziening: een hardnekkig probleem	Gestel, N.M. van